Den här webbplatsen använder cookies. Läs mer »


Tack, jag förstår

Vecka 46
Onsdag 14 november
Grattis Emil, Emilia
Nederbörd 0 mm
Vindstyrka 2 m/s
Väderprognos från Yr
Onsdag
Torsdag
Fredag
GNOSJÖREGIONEN 8°

 

0

Attraktiv arbetsgivare – hög kundnöjdhet

För Puls Bemanning AB är omsorgen om de anställda nyckeln till framgång. "Vi ger dem förutsättningar för att bli rätt person på rätt plats."
Det säger Jonas Stigemyr, Puls Bemanning. Genom att vara en attraktiv arbetsgivare skapar man också en högre kundnöjdhet. Företag som anlitar Puls Bemanning vet att den personal som kommer ut för att göra jobbet är väl förberedd.
- Vi vill alltid ge våra anställda rätt förutsättningar för att lyckas med det jobb de skickas ut till, säger Johan Gunnarsson.

Vad är Puls-kvalitet? Högst kundnöjdhet, engagemang och förtroende, säger (fr v) Emir Cosic, Patrik Eld, Johan Gunnarsson och Jonas Stigemyr.

Fingertoppskänsla i matchningen

Det handlar om förtroende och stöd likaväl som fingertoppskänsla i matchningsprocessen. Och så förstås det unika koncept som Puls Bemanning arbetar utifrån - att förutbilda och introducera den inhyrda personalen.
- Vi vet vilka krav kunden ställer och vi förbereder personalen så att vi matchar de kraven, säger Patrik Eld.

Fotbollsspelaren och bemanningsprofilen Emir Cosic har tagit ett nytt steg i karriären och jobbar nu som säljare hos Puls Bemanning.

Personalen trivs hos Puls

Det är en konjunkturberoende bransch. När industrin går bra så har även bemanningsföretagen fullt upp - och så intensivt som det är just nu har det inte varit på länge, menar Patrik. Konkurrensen om arbetskraften i regionen är stenhård.
- Och det har tagit bra fart hos oss, vi har ryktet med oss om att vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen trivs hos oss och det tror jag beror på att vi lägger mycket tid och kraft på dem genom allt ifrån personalträffar till fester och olika arrangemang, säger Jonas Stigemyr.

Ledande på kollektivsidan

Puls Bemanning med sina kontor i Anderstorp och Värnamo täcker idag in ett område som sträcker sig från Vaggeryd och Hestra i norr till Ljungby och Hyltebruk i söder.
- Vi har potential att vara ledande på kollektivsidan i regionen och det är också vårt mål. Men det behöver inte innebära störst volym, däremot vill vi ha bäst kvalitet, säger Emir Cosic.

Varje år anställer Puls Bemanning strax över 200 personer och under 2017 räknar man med att växa med ytterligare 20-30 procent i omsättning.

Gabriella Mellergårdh, GnosjoRegion.se


KONTAKTUPPGIFTER

PULS Bemanning AB

(PULS Bemanning AB)

Telefon: 0371-17630
Mail: info@pulsbemanning.se

Besöksadress:
Maskingatan 8
33432
ANDERSTORP

Postadress:
Box 104
33422
Anderstorp

Webbadress:
www.pulsbemanning.se