23 oktober 2025

”Vår personal är vår största tillgång”

Bemanningspoolen firar 25 år i Gnosjöregionen – med lokalt fokus, starka relationer och flexibel bemanning som stöttar industrin i oroliga tider.

Som ett av de äldsta bemanningsföretagen i bygden har Bemanningspoolen byggt starka relationer och ett bra rykte bland både anställda och kunder. Bolaget hyr framför allt ut personal till kunder inom industrin, och vd Nicklas Erlandsson berättar att de satsar på regionala kunder.

– Vår huvudsakliga marknad finns i GGVV-området, på så sätt har vi bättre koll på vem vi hyr ut och vem vi hyr ut till. Det gör det också enklare att besöka kunderna före och under ett uppdrag.

Bolaget föredrar att jobba mot lokala kunder. “Då har vi koll på vem vi hyr ut och vem vi hyr ut till”, säger Nicklas Erlandsson.

Bra rykte bland anställda

Antalet anställda varierar, just nu är de mellan 140-150 personer. Nicklas Erlandsson menar att ­med­arbetarna är en stor anledning till att Bemannings­poolen funnits så länge som det gjort.

– Vår personal är vår största tillgång. Om de tipsar om att vi är ett bra bolag att jobba för attraherar vi fler ­kompetenta medarbetare.

Antalet anställda på Bemanningspoolen varierar, just nu är de drygt 150 stycken.

Bemanningspoolen var dessutom ett av de första bemanningsbolagen i Sverige att införa kollektivavtal, berättar ­ekonomichef Thierry Alanen.

– Vi har ett bra rykte bland de anställda. Vi gör rätt för oss och följer de avtal som finns.

Bemanningspoolen var ett av de första bemannings­företagen att införa kollektivavtal.

Stor flexibilitet

För de industriföretag som utgör kundbasen är ökad flexibilitet den främsta fördelen med att hyra in personal från Bemanningspoolen. Det går snabbt att ta in den kompetens som behövs och företaget slipper lägga tid och resurser på egen rekrytering.

Lågkonjunkturen och de senare årens oroligheter i världen har lett till att många företag tvekar inför nyanställningar. Nicklas Erlandsson tror att bemanningsbranschen har en viktig roll att spela i oroliga tider.

– Istället för att anställa kan man hyra in personal under en tid då det är mycket att göra. Om det fungerar bra finns det alltid en möjlighet att anställa personalen som vi hyrt ut.

Fakta:
Bemanningspoolen i Värnamo AB är ett lokalt rekryterings– och bemannings­företag. Med mer än 20 års erfarenhet av att lösa kundens personalfrågor.

Text: Elsa Sjögren
Foto: Patrik Ljungman