5 maj 2014
Inhyrd tjänsteman ger företaget ny energi
Akuta lägen i personalstyrkan kan betyda övertid för de andra. Hyr in en tjänsteman istället för att belasta befintlig personal, råder K-Bemanning.
Det kan gälla konstruktörer och ekonomer likaväl som inköpare, säljare och alla slags assistenter. K-Bemanning går steget längre än många av sina kollegor i branschen och erbjuder även uthyrning av tjänstemän.
Istället för att anställa valde JABO att hyra in en inköpsassistent under högsäsong. Inköpschef Sylve Nyden såg direkt att Marina Heinz Schultz från K-Bemanning hade rätt kompetens.
Stor potential för uthyrning av tjänstemän
- Kunden tror ofta att det är svårt att hitta någon på tjänstemannanivå med den kompetensen, men det ingår i vår affärsidé att kunna hjälpa ett företag på alla positioner. Vi vill vara en helhetsleverantör. Och när det gäller uthyrning av just tjänstemän känner vi att vi har stor potential, säger Per Tegnhammar, K-Bemanning.
Visst tar det lite längre tid att sätta sig in i uppdraget för en tjänsteman, men Marinas gedigna inköpserfarenhet gjorde att hon snabbt kom in i verksamheten hos JABO.
Klarar högsäsongen med inhyrd inköpsassistent
JABO, Sveriges ledande tillverkare av träprodukter för trädgård, är ett av de företag som hörsammat möjligheten. Med en månatlig omsättning som varierar mellan 4 mkr och 54 mkr under låg- respektive högsäsong är det inte alltid lätt att klara bemanningen. Att hyra in Marina Heins Schultz som inköpsassistent under de mest intensiva månaderna blev en bra lösning.
- Vi kan ju inte ha folk gående utan sysselsättning på vintern, därför blev det här en perfekt lösning för oss. Vi är väldigt nöjda, säger Sylve Nyden, inköpschef.
K-Bemanning hyr ut såväl ekonomer och inköpare som alla slags assistenter. Göran Larsson är maskinkonstruktör och hyrs ut till olika uppdrag.
Inhyrning - ett bra sätt att känna sig för
Marina som är en erfaren inköpare tyckte att det gick väldigt snabbt att sätta sig in i verksamheten och bli en del av företaget.
- Eftersom de flesta ordrar blev lagda under vintern handlar det mest om leveransbevakning just nu, säger Marina.
Men visst blev det en rejäl rivstart och högt tryck med den tidiga våren. Förutom Marina har också JABO ett 10-tal inhyrda på produktionssidan.
- Det är ju så med alla typer av inhyrningar att det på sikt också kan leda till mer. Ibland klickar det till på allvar mellan vår konsult och kunden och då kan det finnas möjlighet till vidare anställning. Det är ett mycket bra sätt att testa av varandra, säger Per Tegnhammar.
Att hyra in en tjänsteman kan ge nya idéer och ny energi till ett företag. "Och det kan verkligen bli en språngbräda till nya karriärmöjligheter för tjänstemannen" säger Per Tegnhammar, K-Bemanning.
Nya karriärmöjligheter för tjänstemän
Därför vill han också uppmuntra tjänstemän att söka sig till K-Bemanning. Att vara anställd av ett bemanningsföretag kan i själva verket vara en språngbräda mot nya karriärmöjligheter för den som kanske har arbetat många år på samma företag och som börjar längta efter nya utmaningar.
- Många lever kvar i att tryggheten i en fast anställning är det viktigaste. Vi är rädda att förlora det vi har och det hindrar oss från att våga satsa på något nytt, även om det är lockande. Men att våga söka sig till K-Bemanning - även som tjänsteman - kan leda till en mycket lyckad ny karriär. Det har vi sett många exempel på, säger Per Tegnhammar.
Text & foto: Gabriella Mellergårdh, GnosjoRegion.se.
