Vecka 13
Fredag 29 mars
Grattis Jonas, Jens
Nederbörd 0 mm
Vindstyrka 3 m/s
Väderprognos från Yr
Fredag
Lördag
Söndag
GNOSJÖREGIONEN 5°

0

K-Bemanning stärker positionerna

Bara den senaste månaden har K-Bemanning anställt ett 40-tal personer. Sett över de senaste åren ligger siffran på upp emot 500 personer.
- Nu känner vi att det vänder uppåt på allvar, säger Per Tegnhammar.
 
Bemanning och rekrytering, analyser, coachning och truckutbildning. Med huvudkontor i Gislaved och nyöppnad verksamhet i Värnamo stärker K-Bemanning positionerna som ett av de starkaste bemanningsföretagen i regionen. Att man också utnämnts till det första R-företaget i Gislaveds kommun är en fjäder i hatten. En etisk kvalitetsmärkning som visar att man gör goda affärer - på ett bra sätt. R-företagen är ett nätverk som vill stärka förtroendet hos kunderna som så ofta svikits genom storaffärer, megabonus och massuppsägningar.
 

K-Bemanning hjälper företagen rekrytera såväl kollektivanställda som tjänstemän. Per Tegnhammar (tv) och Victor Alnäs (th) tror på en uppgång.

- Solen skiner och hjulen har börjat snurra! säger Per.
 

Tredubblad omsättning

 

- Sedan vi startade 2004 har det varit lite som en saga. Vi kom in i rätt tid och hade rätt idé. Inom tre år omsatte vi 28 miljoner och något år har vi tredubblat omsättningen, säger Per Tegnhammar som äger företaget tillsammans med Victor Alnäs och Tony Skenning.

Visst var 2009 ett tufft år men en väl förgrenad verksamhet med flera ben att stå på gjorde lågkonjunkturen något mer framkomlig. Coachning och omställning startade man med under den här tiden, på förfrågan av IF Metall.

- Vi blev godkända av TSL för omställningsstöd till kollektivanställda och har nu jobbat en hel del med detta, säger Per.
 

Certifierade i Thomassystemet

 

Som auktoriserat bemanningsföretag har man vunnit förtroende både hos arbetsgivare och arbetstagare. Certifieringen i Thomassystemet är en viktig byggsten.  Det är världens mest spridda personalanalysverktyg och har använts i mer än 40 år av mer än 40 000 företag. I Sverige har systemet mest figurerat i storstadsregionerna men börjar nu också bli vanligt i andra delar av landet.

- Det är nog inte många här omkring som kan testa och analysera personer som vi kan, konstaterar Per.
 
Det är världens mest spridda personalanalysverktyg. Thomassystemet hjälper människor att lära känna sig själva och företagen att hitta rätt person till rätt plats.
 

Unikt analysverktyg

 

Främsta användningsområdet är inför en anställning. Då går man först igenom en profilanalys av befattningen, BPA, tillsammans med det rekryterande företaget. Därefter gör man dels en personlig profilanalys, PPA, och dels en färdighetstest, TST, av den sökande.

- PPA tar fram en persons egenskaper och hjälper oss att hitta starka sidor och möjliga begränsningar. Det blir en hjälp att se vilka arbetsuppgifter man är bäst lämpad för, men många som gör den här testen brukar också tycka att den är positiv i ett personligt perspektiv, berättar Per.

TST handlar om att bedöma personens utvecklingspotential genom fem deltester som bygger på uppfattningsförmåga, slutledningsförmåga, arbetsminne, orienteringsförmåga och hur man hanterar siffror.
 

Rätt person med rätt egenskaper

 

- Det här är verktyg som används mer och mer och som ger en oerhört hög validitet i jämförelse med faktorer som yrkeserfarenhet och utbildning, säger Per.

Och vill man vara helt säker på att man hittat rätt person för rätt jobb kan en provanställning eller hyrrekrytering definitivt ge svar på frågan.

I slutänden handlar det om att skapa de allra bästa förutsättningar på arbetsplatsen. Företagen får hjälp att hitta den kompetens och personlighetstyp som bäst passar in i arbetslaget. Och den arbetssökande får hjälp att ta rätt beslut.

- Det finns så många människor som jobbar med saker som man inte borde. Du kanske har gått i åratal med en uppgift som egentligen inte passar dig, men när du hittar rätt och trivs jobbar du så mycket bättre, säger Per.
 
R som i rekommenderat företag. K-Bemanning är certifierade för sitt sätt att göra affärer - med attityd och etik.
 
 
Text & bild: Gabriella Mellergårdh


KONTAKTUPPGIFTER

K-Bemanning

(K-Bemanning)

Telefon: 070 822 75 01
Mail: info@k-bemanning.se

Besöksadress:
Anderstorpsv. 24 weland industricentrum
33236
Gislaved

Postadress:
Anderstorpsv. 24
33236
Gislaved

Webbadress:
www.k-bemanning.se



Den här webbplatsen använder cookies. Läs mer »


Tack, jag förstår