15 augusti 2022
Vi-känsla skapar lönsamhetsrekord
När branschen backade tog EWES stora kliv framåt i både omsättning och resultat. Hur blir man en branschvinnare? Hos EWES handlar svaret om teamwork.
Varje år utser tidningen Trust Magazine olika branschvinnare bland Sveriges
618 000 aktiebolag och för 2022 har EWES i Bredaryd kammat hem utmärkelsen.
Medan branschen backat i omsättning har EWES ökat med 5 procent. Tittar man på resultatet har branschen backat medan EWES ökat med hela 619 procent.
– Vi är självklart jättestolta! säger marknadschef Maria Andersson.
”Vi är jättestolta över utmärkelsen”, säger marknadschef Maria Andersson, här tillsammans med Nura Gabela, produktion.
Tror på kraften i teamwork
Receptet bakom framgången stavas ”vi”. Eller som man brukar säga på EWES: There is always a ”we” in EWES.
– Vi tror på kraften i teamwork och ser den här utmärkelsen som ett bevis på att vårt strategiska arbete bär frukt. Förutom att vi delar med oss av vår kunskap både externt och internt, så arbetar vi smart och med tyngdpunkt på automation och miljö, säger Maria.
Vi-känslan är något som EWES har jobbat medvetet för att stärka under de senaste fyra-fem åren. Ut med onödiga hierarkier och in med ett ökat processägarskap.
Branschvinnare 2022. Kraften i teamwork och en stark vi-känsla har bidragit till lönsamhetsrekord hos EWES i Bredaryd.
Engagemang föder resultat
– Jag tror att de flesta som varit med på den här resan känner att man fått växa i sina roller. Man blir lite mer engagerad, älskar EWES lite mer – och då blir det ju resultat, säger vd Anton Svensson.
Maria är själv ett exempel. Hon började som säljsupport, gick så småningom över till innesälj, vidare till utesälj – och tog över som ny marknadschef första mars i år. Många har liknande erfarenhet; här har ställare blivit produktionstekniker och key account säljare liksom logistikansvarig går vidare till att bli kvalitetschef.
”Utan fjädrar stannar världen”. EWES är Sveriges äldsta familjeägda fjäderföretag.
Våga växa med förändring
Att vara nyfiken och förändringsbenägen ger förutsättning för tillväxt.
– Och när man känner varandra som vi gör här på EWES så är det lättare att vara förändringsbenägen. En stor del av vi-känslan handlar om att både vara och känna sig sedd, säger Maria.
FAKTA
Ewes – vi löser kundens konstruktions- och produktionsbehov av sammansatta komponenter med stålfjädern i centrum.
Gabriella Mellergårdh, GnosjoRegion.se
Foto: EWES
